14863 - POLOGNE
Un chef ou une cheffe d’établissement pour le lycée international français René-Goscinny de Varsovie, établissement en gestion directe de 2e catégorie, scolarisant 657 élèves, dont 318 élèves dans le primaire et 339 dans le secondaire.
L’équipe de direction se compose du proviseur ou de la proviseure, d’un proviseur adjoint, d’un directeur de primaire, d’un DAF et d’un CPE en contrat local.
Actuellement, l’établissement est réparti sur 2 sites, de part et d’autre de la Vistule.
Le rôle du chef ou de la cheffe d’établissement à l’étranger diffère sensiblement de celui exercé en France. Il consiste à piloter un établissement dans un contexte et un environnement requérant des compétences spécifiques :
- La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de l’ambassadrice ou de l’ambassadeur et de sa représentante ou de son représentant (la conseillère ou le conseiller de coopération et d’action culturelle) ;
- Elle sera en effet directement impliquée dans la politique de coopération menée par le poste. À ce titre et dans le contexte d’un réseau d’établissements labellisés développé, la coopération éducative est un axe de développement privilégié pour l’AEFE qu’il conviendra de développer. Sa mise en œuvre par l'établissement, en relation avec le service de coopération et d’action culturelle de l’ambassade, requiert des qualités d'ouverture, d'initiative et de mobilisation des équipes ;
- Impliquée dans la gestion des ressources humaines, disposant d’une équipe constituée de 7 enseignants détachés pour le 1er degré et 12 enseignants détachés pour le 2d degré, et de 95 recrutés locaux dont 56 enseignants, la personne recrutée participera aux recrutements des personnels détachés à mission d’enseignement en application des circulaires de l'AEFE et des recrutés locaux en conformité avec le droit du travail local ;
- Elle contribuera au développement de l’établissement.
Le chef ou la cheffe d’établissement devra développer des relations empreintes d’écoute et de dialogue avec les parents d’élèves, le poste diplomatique et les autorités locales. À ce titre, il ou elle devra montrer de réelles capacités de négociation et des compétences en communication pour valoriser l’enseignement français à l’étranger. Il ou elle devra avoir des aptitudes avérées au dialogue social et s’assurer du bon fonctionnement de l’ensemble des instances qui doivent être mises en œuvre dans ce cadre.
Par ailleurs, la personne recrutée disposera d’une bonne maîtrise des dimensions budgétaires et financières afin de conduire la politique de l'établissement.
Diplomate, apte à animer et diriger une équipe, elle saura faire preuve de grandes qualités d’adaptation, en prenant compte notamment du contexte local dans sa gestion des ressources humaines.
Un investissement important en matière de gestion de projet, d’expertises techniques, juridiques et financières, de synthèse et de communication sera demandé.
Spécificités et attendus sur le poste :
- Encourager tous les personnels à participer à la formation dans le cadre du plan régional de formation,
- Accompagner l’établissement vers un changement de gouvernance dans un délai proche,
- Faire évoluer la capacité du site principal afin d’accueillir l’ensemble des élèves sur un seul site d’ici la fin du bail du site, occupé par le premier degré,
- Mettre en œuvre les conditions qui permettront une stratégie de rénovation progressive des locaux.
La pratique de l’anglais est conseillée.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2027.
Scolarisation : ECL.
